『男性の育休より1年間の定時退社を』子ども達のために！

先週のことになりますが、11月11日は「串カツ田中の日」ということで1,111円（大人）で食べ放題💕ということで行ってきました。大喰い（大飲みも）自信のある私ですが、串揚げは意外と堪えますね。悔しいです。そして長女は受験勉強追い込みのため、不在！

そんなこともあり、家族で夕食を囲む期間の短さをあらためて、感じています。なので久しぶりに私のマニフェスト投稿。

男性の育休より１年間の定時退社を！

もちろん２週間位は育休必須ですが、数ヶ月とかいらない。数ヶ月取得してその後残業続きになったら、元も子もないっすから。
『男性の育休より1年間の定時退社を』過去の投稿はこちら

（１）～なぜ育休ではなく、定時退社なのか

（２）なぜ育休ではなく、定時退社なのか～魔の時間帯編

（３）定時退社で誰が損する！？

（４）働き方革命はなぜ急務なのか？

そして、やはりだいじなのは「子ども達のために」！ではないでしょうか？当たり前にお父さんもお母さんも一緒に夕食を囲む。特別なことではない日常風景だからこそ、保育園であったこと、そして小学校での出来事を話せる。お母さんのワンオペをこれ以上次世代に刷り込ませない。

そして、私が一番懸念しているのは親が長時間労働するということは、子どもの保育時間が増えること。想像してみてください。自分たちの子ども時代を。幼稚園も小学校も楽しかったけれど、やはり社会的な表情を演じるのは疲れますよね。おうちでダラダラする時間も大切です。

保育士不足問題も「保育園が18時まで！」となれば、かなり解消できるんではないでしょうか？保育士さんだって我が子を早く迎えに行きたいですよね。18時までの勤務であれば、育児期間でも働き続けられますよね。

こういう話をすると「（親の）職種によってむずかしい！」という反論が必ず出るんですが、全部をそちらに合わせる必要があるのか？子どもが小さいうちは大人が働き方を変えられないものかと…だって、子どもは自分で保育時間を選べないんですもの。

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【11月コース】1,8,15,22（水）10:00-12:00　定員です。（2017/04/26以降）

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【1月コース】10,17,24,31（水）10:00-12:00　受付中（2017/07/05以降）

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【12月コース】11/30,12/7,14,21日（木）10:00-12:00　定員です。（2017/05/25以降）
【1月コース】11,18,25,2/1日（木）10:00-12:00　受付中（2017/07/06以降）
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【11月コース】10,17,24,12/1日（金）10:00-12:00　定員です。（201705/05以降）

【12月コース】休講　
【1月コース】12,19,26,2/2日（金）10:00-12:00　受付中（201707/07以降）

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【11月コース】10,17,24日（金）12:30-14:30　単発受講受付中

【12月コース】8,15,22日（金）10:00-12:00　受付中

【1月コース】12,19,26日（金）12:30-14:30　受付中

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